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組工沃土 文明花開

來源: 作者:研究室 時間:2019-09-23 11:12:40

近年來,湘潭縣委組織部以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,深入貫徹黨的十九大精神,全面實施“黨建領航工程”,高度重視精神文明建設,持之以恒抓好從嚴治部,實現了“黨建工作有亮點、干部工作有章法、人才工作有創新、組工干部有作為”。

一、內強素質,從內涵上塑造文明

文明創建,關鍵在人。以隊伍建設為抓手,推動“懂大局、重細節、有激情、肯擔當”的組工文化深入人心。一是強化文明意識。在全縣范圍內開展“三項教育”,引導機關干部樹立文明、廉政、法治意識;組織開展“三同教育”,組織青年干部下鄉開展實踐活動,通過與農戶同吃、同住、同勞動,引導干部樹立為民服務的宗旨意識。二是優化服務效能。踐行“四責四諾”,由部機關統一制定承諾履諾督諾登記表,對機關干部承諾、踐諾情況按季度公示,提升服務效能。開展“亮身份比擔當、亮承諾比奉獻、亮實績比作為”的“三亮三比”活動,讓機關干部自覺成為文明窗口。三是提升內涵修養。舉辦“道德講堂”活動,通過唱紅歌、誦經典、學模范,引導機關干部汲取道德智慧,強化品德修養。采用學考結合的方式實施組工系統“業務素養提升工程”,提高和增強組工干部業務水平和工作能力,打造“四個過硬”組工隊伍。

二、外樹形象,從品味上展示文明

立足實際,營造創建氛圍,彰顯文化底蘊。一是硬件設施提標。修整會議室、規范辦公室、增設健身室和圖書閱覽室,打造功能齊全、文明衛生的辦公條件,著力營造“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫馨氛圍,讓部機關工作環境和親和力大幅提升。二是文化走廊潤色。將組工文化、時政新風、作風建設等內容結合起來,做成文明展板,布置在走廊、樓梯間,讓文明新風內化于心、外化于行。設置黨務公開欄,將黨員公開承諾、黨員發展、黨費收繳情況等按季度公示,提升信息透明度。設置組工動態欄,將部機關干部開展的文化體育、志愿服務等活動剪影粘貼上墻,展現組工干部業余生活的風采。三是內務評比添彩。對組室衛生及文明情況“日檢查、周通報、季評比”,評比結果定期上墻公示,營造了“比、趕、超”的創建氛圍。張貼“紅黑榜”,對出現問題的組室和個人進行通報批評、限期整改;對表現優異、成績突出的組室和個人給予表彰鼓勵,通過嚴明獎懲,引導干部職工養成良好的文明衛生習慣,樹立了組工干部良好形象。

三、整體提升,在活動中彰顯文明

以特色活動為載體,樹立文明標桿,引領良好生活風尚。一是做文體活動的參與者。根據機關干部不同的興趣愛好,成立籃球隊、羽毛球隊、登山隊,開展團隊活動,培養團隊精神,凝聚團隊力量。積極開展“萬步有約”、青春競跑、義務植樹等活動,引導機關干部形成健康向上的生活習慣。組織老干部開展“金婚紀念”、秋游、釣魚等活動,激發他們老有所為、老有所樂的生活熱情。二是做主題活動的發起者。以主題黨日為契機,推動文明創建。組織黨員干部赴彭德懷、任弼時、楊開慧紀念館瞻仰學習,緬懷革命先烈豐功偉績,提升黨性修養。大力開展“文明組室”“文明家庭”“優秀黨員”評比活動,讓文明在評比中傳遞。舉辦“干部成長感恩誰”主題征文、演講比賽,讓文明在主題活動中春風化雨,潤物無聲。三是做志愿服務的先行者。每周三輪流到指定路段進行義務清掃和文明勸導,為創建“全國文明城市”貢獻力量。每個季度不定期組織黨員干部到聯點社區、聯點村開展走訪慰問,讓脫貧攻堅的力量更加充實。組織廣大干部參與義務獻血、助殘、助學等活動,樹立圍繞中心、服務大局的文明標桿。“有時間做志愿者,有困難找志愿者”已經成為組工干部和組工系統的共識。

四、創建結合,在工作中延伸文明

以工作開展帶文明創建,以文明創建促工作開展,推動整體工作全面進步,全面提升。一是黨建工作有亮點。全面推進“黨建領航”工程六大計劃,創新推進“九個100”的工作舉措。共投資1.5億元,新建90個村部,改擴建165個村部,打造了功能齊全、布局科學的村級黨群服務中心。新建鄉鎮干部周轉房260套,改造148套,新建改建鄉鎮“五小設施”27套,讓鄉鎮干部“駐鎮”更“駐心”。創新黨員管理辦法,推進黨員“兩考四評”積分制,處置不合格黨員140余名,其經驗做法得到省委組織部的高度肯定和大力推廣。二是干部工作有章法。創新干部管理制度,全面推動精準考核,在單位和鄉鎮內部嚴格評出一二三類工作人員,拉開差距、嚴格獎懲,在干部隊伍中營造了創先爭優、爭創一流的工作氛圍。在全市率先開展鄉鎮事業編制中層干部競爭性選拔工作,將5名表現優秀的鄉鎮事業干部選拔到了副科職崗位,暢通了鄉鎮事業編制干部晉升渠道。下發《關于解決機關事業單位人員夫妻兩地分居問題異地工作配偶流動調配的實施辦法》,將縣委、縣政府對基層干部的關心、關懷落到了實處。三是人才工作有創新。建立涵蓋土木建筑、城鄉規劃、農業種植、畜牧水產等8大類別的19個專家工作室,實現了人才“倍增效應”。創新科技特派員工作機制,我縣科技特派員派駐點已達80個,選派科技特派員456名,建設了湘蓮、生豬2條科技特派員創業鏈,選派29名高校教授、科研院所專家,擔任工業企業科技特派專家,實現了由單一服務企業、專業合作社向全方位服務產業拓展,我縣多次被省委評為科技特派員先進單位,組工工作得到全面提升。

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